Paule Boffa-Comby
23 févr. 2023
GAGNER ( PLUS) ENSEMBLE ! Car perdre n'est pas une option
C’est en situation de crise ou de désaccord qu’une équipe échoue ou se déchire, perd son énergie, ses moyens et sa solidarité.
0 vue
Paule Boffa-Comby
30 août 2021
Parier sur le collectif pour préparer l’après
Comment se prémunir d’un « retour arrière » quand les sirènes de l’urgence et de la crise inédite se calmeront ?
0 vue
Paule Boffa-Comby
22 mai 2021
Il suffit de 10% de collaborateurs pour changer toute l’entreprise
Pour porter une “transformation virale”, il faut compter sur les convictions contagieuses des plus engagées.
0 vue
Paule Boffa-Comby
12 mai 2021
Dirigeants, il est grand temps de jouer collectif mais attention aux pièges !
Un jeu collectif implique un double mouvement
0 vue
Paule Boffa-Comby
24 avr. 2020
Idée-reçue n°2 Jouer collectif, c'est accepter d'être noyé dans la masse ?
FAUX ! Un collectif performant n’est pas une collection d’individus-stars qui évolueraient en silos ou en électron libre et se...
0 vue
Paule Boffa-Comby
1 avr. 2020
Idée-reçue n°1 : Avec le collectif, plus besoin de leader ?
Avec le collectif, plus besoin de leader ?
0 vue
Paule Boffa-Comby
25 août 2019
Dirigeants, sachez miser sur les autres
Un bon leader n’a pas peur d’être doublé ou dépassé, il s’entoure des meilleurs et s’appuie largement sur eux.
0 vue
Paule Boffa-Comby
1 mai 2019
Le pouvoir du collectif
A l’heure où la complexité du monde et des challenges à relever par les entreprises – et leurs dirigeants – implique de réagir vite
0 vue
Paule Boffa-Comby
20 mai 2017
Jouer Collectif, une nécessité aujourd’hui
Leaders collectifs donnent du sens, co-construisent et façonnent un projet dans lequel ils s’assurent que chacune des parties intéressées
0 vue
Paule Boffa-Comby
31 mars 2016
L’engagement : un indicateur de haute performance
Pour la bonne marche d’une entreprise, l’engagement des salariés est primordial.
0 vue
